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Outplacement cadres et dirigeants : 
 Accompagnement sur-mesure

Équipe pluridisciplinaire d'Amplitude accompagnant l'outplacement

Réussir sa transition professionnelle

    Votre entreprise doit accompagner un collaborateur vers de nouvelles opportunités ?


    Vous souhaitez lui offrir un soutien personnalisé pour définir son projet professionnel et optimiser sa recherche d'un nouvel emploi ?


    Chez Amplitude, chaque mission d'outplacement est une solution sur mesure. Nous mobilisons les compétences variées de nos équipes : conseil RH, consultant mobilité, consultant recrutement, pour un accompagnement complet et modulable.


Notre méthodologie d'Outplacement : Sécuriser chaque étape

Notre prestation d'outplacement de cadre, cadre dirigeant ou salarié s'articule autour d'une

méthodologie éprouvée pour des résultats concrets

Notre méthode Outplacement

✔ Réaliser un bilan objectif du parcours, des compétences, des motivations

✔ Construire un projet professionnel réaliste

✔ Aider le salarié, le cadre ou le cadre dirigeant dans la mise en œuvre de ce projet

✔ Techniques de recherche d’emploi et accompagnement pendant la prestation

 
 

Les outils Outplacement

Nous utilisons des outils pertinents !

✔  Tests de personnalité

✔ Tests d’aptitude
 

✔ Tests profils comportementaux

Les plus-values Amplitude

✔ Réaliser un bilan objectif du parcours, des compétences, des motivations

✔ Équipe pluridisciplinaire : un consultant dédié, un consultant recrutement, une secrétaire, avec l'option d'un prospecteur placier pour identifier des opportunités ciblées.

✔ Forte disponibilité : une prise en charge complète et une grande réactivité.

✔ Taux de réussite élevé : 80% en 6 mois dans le repositionnement des outplacés, un gage de notre efficacité.

✔ Durée adaptable : accompagnement flexible, de 4 mois.

s à illimité, jusqu'à la prise effective du poste.

 
icone avantage outplacement pour le cadre et le salarié

Avantages de l'Outplacement (cadre, dirigeant ou salarié)

  • S’inscrire dans un projet de vie professionnelle et personnelle cohérent avec sa personnalité, ses valeurs, ses ambitions et ses envies.

  • Identifier et construire un nouveau projet professionnel réaliste et les moyens d’y parvenir.

  • Optimiser et pérenniser sa valeur sur le marché (son employabilité).

  • Échanger sur son évolution professionnelle avec une équipe bénéficiant de différentes expertises.

  • Sécuriser ses perspectives par une vision à long terme.


icone avantage outplacement pour l'entreprise

Avantages de l'Outplacement pour l'entreprise

    • Valoriser l’image RH de l’entreprise en démontrant son engagement social.

    • Offrir un nouvel outil d’évolution ou de négociation lors des séparations.

    • Améliorer les relations sociales et préserver le climat interne.

    • Bénéficier d'une approche modulable très complète répondant parfaitement aux attentes des bénéficiaires par sa qualité et son efficacité.


Schéma des étapes de la méthodologie d'outplacement Amplitude

Changer de cap ?
Notre méthodologie 

d'outplacement vous guide.

Professionnalisme et Éthique en Outplacement

Notre charte de déontologie


Auprès du collaborateur

  • Contrat clair 
  • Obligation de moyens
  • Loyauté & Confidentialité
  • Intégrité & Indépendance


Auprès du collaborateur

  • Adaptabilité
  • Restitution encadrée 
  • Veille constante
Salarié épanoui suite à un outplacement réussi

Parlez-nous de votre projet d'outplacement

Vous recherchez un accompagnement expert et humain pour vos collaborateurs en transition ?

Contactez Amplitude pour une solution d'outplacement sur mesure.

AMPLITUDE  © 2025. Tous droits réservés.

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